传统企业AI转型暴露组织问题 中间层岗位面临重构
传统企业AI转型最先暴露的是组织问题:一位传统行业老板带8名中高层向李尚龙展示AI应用,落点全是写周报、做PPT、整理表格,暴露中间层"信息搬运工"式的价值空心化。作者认为粗暴裁撤中层会破坏部门连接、危机处理通道等未成文运转逻辑,主张先重绘价值地图、区分岗位本质,再把老员工升级为业务教练或项目型角色。文章提醒,若只停留在工具层面,转型不过是给旧组织"刷一层AI油漆"。
作家 · AI 与学习
作家,近年聚焦 AI 时代的学习与个人成长。汇集他的新书、演讲与访谈观点。
传统企业AI转型最先暴露的是组织问题:一位传统行业老板带8名中高层向李尚龙展示AI应用,落点全是写周报、做PPT、整理表格,暴露中间层"信息搬运工"式的价值空心化。作者认为粗暴裁撤中层会破坏部门连接、危机处理通道等未成文运转逻辑,主张先重绘价值地图、区分岗位本质,再把老员工升级为业务教练或项目型角色。文章提醒,若只停留在工具层面,转型不过是给旧组织"刷一层AI油漆"。
慧明眼镜集团聘请李尚龙出任集团AI与品牌发展顾问,围绕"流量文化"与"AI效率"两大维度推进向科技消费品牌进化。该集团创立于1999年,2004年创立自主品牌"李白",今年3月旗下智能眼镜产品与荣耀等科技产品同台亮相。李尚龙将协助把27年制造积淀转化为易传播的品牌叙事,并向内部团队与全国合作伙伴导入AI提效方法论。
QQ News 刊出《一介|三十三岁的李尚龙,潜龙勿用》,以「一介」栏目为题写三十三岁的李尚龙。正文仅呈现标题,未展开论述,也未给出任何具体事实、数字或细节。
李尚龙离职创立年轻人学习成长品牌飞驰学院,已完成首轮融资,投资方为华夏桃李资本,资金主要用于优质内容打磨、技术开发、个人IP打造等。飞驰学院面向18-25岁人群,推出199元读书课,包含52本书解读和52场直播,读书APP将于年底上线。李尚龙出版过10余部作品、合计销售超千万册,全网粉丝超700万。