E208｜宝洁是怎么“量产CEO”的？

硅谷101播客拆解宝洁的人才培养机制：自1837年创立以来，宝洁13任CEO全部出自内部培养的12位职业经理人，新任CEO也在36年前校招入职、从品牌助理经理一路升至全球COO，将于明年掌舵。本期节目把这套机制拆成招人、培养人、寻找Coach三个环节，并讨论“空降高管难题”以及科技创业公司可借鉴的经验。