张小珺对话龙湖前首席战略官王亚军：情商含量越高，公司越平庸？

张小珺对话龙湖前首席战略官、境门管理创始人王亚军，探讨情商在组织中的真实价值。王亚军认为，情商对个人是低成本解决问题的方法，对组织成本却很高，搭建敏捷组织需要容忍低情商的人；情商含量与公司发展阶段、市场竞争格局关系巨大，有外部危险时低情商者更有生存空间。他同时表示不喜欢"职场"这个词，高管不应把情商当作解决问题的主要工具。